Codice disciplinare e codice di condotta
In materia di codice disciplinare applicabile al personale dipendente di qualifica non dirigenziale i commi 11 e 12 dell'art. 72 del nuovo CCNL Funzioni Locali 2019-2021, prevedono quanto segue:
 
Al codice disciplinare, di cui al presente articolo, deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell'ente secondo le previsioni dell'art. 55, comma 2, ultimo periodo, del D. lgs. n. 165/2001.
 
In sede di prima applicazione del presente CCNL, il codice disciplinare deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.
 
Il contratto è stato sottoscritto in data 16 novembre 2022 e, pertanto, il termine ultimo per adempiere agli obblighi di pubblicazione del codice disciplinare è fissato al 1° dicembre 2022.
 
L'art.58 "Sanzioni Disciplinari" del CCNL 2016-2018 non è stato modificato dal Contratto Collettivo 2019-2021 e pertanto rimane in vigore.
 
Data pubblicazione:
 
Nota di servizio

Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza e suoi allegati, le misure integrative di prevenzione della corruzione individuate ai sensi dell'articolo 1, comma 2-bis della legge n. 190 del 2012, (MOG 231) sono nella sotto-sezione Altri contenuti/Anticorruzione